LogoSign smile at work Miriam Wiese : Coaching und Organisationsentwicklung Trennlinie header Sie sind im Glossar Trennlinie leinwand Link Kontakt 1 : Daten Unterstrich Seite 1 Link Kontakt 2 : Impressum Unterstrich Seite 2 Link Glossar Unterstrich Seite 3 Glossar Unterstrich Seite 4 Link Glossar Unterstrich Seite 5 Link Glossar Unterstrich Seite 6 Link Glossar Unterstrich Seite 7 Link Glossar Unterstrich Seite 8 Link Glossar Unterstrich Seite 9
Change-Prozess: Veränderungsprozess innerhalb einer Organisation

Coachee: Kunde, der ein Coaching nutzt

Coaching: Ziel- und lösungsorientierte Hilfe zur Selbsthilfe, mit dem Ziel der persönlichen und/oder beruflichen Weiterentwicklung des Coachees [eigenes Verständnis]

Feedback: Rückmeldung des Coachs zum Verhalten des Coachee z.B. im Bereich Kommunikation oder Gesprächsführung
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